第315章 周三限定 (第1/1页)
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段思阳和吕鑫祥在主持例会的方式上展现出了截然不同的风格。吕鑫祥的方式如同家常便饭般亲切自然,他的主持风格轻松随意,给人一种宾至如归的感觉。在的例会上,大家畅所欲言,就像是在家里与亲朋好友围坐一堂,分享彼此的想法和感受。这种“家常”风格让例会的氛围变得轻松活泼,大家都能在这样的环境中放松下来,更好地交流。
而段思阳则采取了更为正式的主持方式。每当例会开始,总是先询问大家是否有需要他解决的问题。这种严谨的态度体现了她对工作的认真负责,也显示了她对团队的关心与关注。如果有成员提出问题,段思阳会立即着手解决,她的迅速反应和高效执行力让团队成员感受到了她的专业与可靠。在她的带领下,例会总是能够有条不紊地进行,各项事务都能得到妥善处理。
吴织站在段思阳的办公桌前,手中拿着一份详细的报告,准备向段思阳汇报近期的工作进展。她深吸了一口气,开始讲述项目的情况,但是很快他就发现段思阳似乎并没有完全投入在他的汇报中。
吴织:“段经理,最近我们在项目上取得了一些重要的进展。首先,我们成功完成了……”
段思阳突然打断他,语气直接地问道:“吴织,你目前的工作中有遇到什么需要我协助解决的问题吗?”
吴织有些惊讶,但他还是尽量保持冷静,回答道:“哦,其实目前还没有特别需要您直接介入的问题,但是我想先给您汇报一下我们的……”
段思阳再次打断她,显得有些急切:“那如果有问题,你就直接说。我们现在时间很宝贵,需要优先解决那些影响项目进展的问题。”
吴织感觉到自己的话被频繁打断,她有些无奈,但还是试图继续汇报:“我明白,但是我也想让您了解我们团队目前的工作状态和……”
段思阳再次打断,语气更加坚定:“吴织,我明白你的工作很重要,但如果你没有需要我解决的问题,那我们就可以先跳过这部分。我们直接进入下一步讨论。”
吴织感到有些尴尬,她收起手中的报告,点了点头说:“好的,段经理。如果有任何问题,我会及时向您汇报。”说完,他转身离开了办公室,心中却对段思阳的工作方式感到了一丝疑惑和不满。
吕鑫祥的工作模式似乎发生了显着的变化,与过去频繁出入公司的身影相比,现在的他几乎成了一个“周三限定”的员工。吴织发现,自己越来越难以在公司见到吕鑫祥的身影,这位曾
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